“大家要守好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，在今后的從業(yè)過程中要慎微慎獨、要警鐘長鳴、要認(rèn)清自我，走好職業(yè)生涯第一步，系緊職業(yè)生涯第一粒‘廉潔扣’。”近日，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院紀(jì)委對146位新入職的青年員工開展了廉潔教育。

　　為進一步增強新員工廉潔從業(yè)意識、筑牢拒腐防變的思想防線，院紀(jì)委創(chuàng)新性推出了2023年新員工廉政教育“青廉”套餐，包含觀看一部廉潔警示教育電影《大山之信》，簽署一份廉潔從業(yè)承諾書，學(xué)習(xí)一份量身定制的《廉潔小百科》，紀(jì)委書記上一堂廉潔教育課，感悟一次實踐體驗。套餐結(jié)合“情景式”引入、“生動性”教育和“體驗式”感悟等形式，切實發(fā)揮“思想提醒、精神鼓勁、行動鞭策”的效果，告誡新員工不忘初心，銘記“廉”字在心中行動中，既要嚴(yán)守底線也要追趕標(biāo)桿。

　　溫醫(yī)大附二院一直以來都重視青年職工的廉潔從業(yè)教育，尤其重視打造“沉浸式”實踐課堂。在提供“青廉”套餐的基礎(chǔ)上，針對年輕職工成長的路徑特點和不同崗位的廉政風(fēng)險點推出了部分個性化的實踐行動。如組織新員工參與門急診區(qū)域違規(guī)開展業(yè)務(wù)活動的醫(yī)藥代表的巡查，并在對查實人員的約談與教育中進一步明晰各類法紀(jì)法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度；安排新員工在醫(yī)療區(qū)域開展志愿服務(wù)，引導(dǎo)他們以患者角度認(rèn)識醫(yī)院，了解患者在就醫(yī)過程中的迫切需求；組織前往溫州市委黨校、龍灣區(qū)廉政警示教育基地、永昌堡等廉潔教育基地實地參觀學(xué)習(xí)，結(jié)合正面與反面典型警示教育案例督促年輕干部知敬畏、守底線。

　　“新入職的青年職工在黨性歷練、社會閱歷等方面經(jīng)驗相對不足，一旦教育管理不到位，很容易滋生廉政風(fēng)險?！贬t(yī)院紀(jì)委書記說，打造新員工廉潔教育“青廉”套餐，是醫(yī)院在強化關(guān)鍵時點廉潔教育的生動實踐，即督促新員工永葆趕考的清醒和堅定，把好廉潔從業(yè)“第一關(guān)”。院紀(jì)委將繼續(xù)打好年輕職工廉潔教育的組合拳，進一步推進以沉浸式“套餐”教育擦亮“青廉”底色,同時探索嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的日常教育管理監(jiān)督體系，引導(dǎo)年輕職工真正走正方向、走穩(wěn)步子。

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