各科室、部門：

根據(jù)《浙江省151人才工程（2011-2020年）實施意見》，現(xiàn)就做好2016年度省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的有關事項通知如下：

一、選拔名額

省教育廳分配給我校2016年度省151人才工程培養(yǎng)人員推薦名額為：重點資助1名、第一層次2名、第二層次4名。

各學院、醫(yī)院申報重點資助、第一層次、第二層次推薦人選合計不超過5名。

二、選拔條件

省151人才工程培養(yǎng)人員必須熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，恪守科學和職業(yè)道德，有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。各類培養(yǎng)人員還須分別具備以下條件：

（一）重點資助培養(yǎng)人員

1．專業(yè)知識深厚，創(chuàng)新能力強，學術技術水平處于國內(nèi)領先地位，所帶領的創(chuàng)新團隊在國內(nèi)外同行中具有一定發(fā)展優(yōu)勢，經(jīng)培養(yǎng)具有成為省特級專家、兩院院士的發(fā)展?jié)摿Γ?span>

2．在關系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵學術技術領域中做出突出貢獻，作為主持人獲省部級以上科技成果獎，或取得突破性技術成果并對我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻；

3．目前正在主要負責人承擔著國家重大科研任務，科技計劃和工程項目等，或承擔著對行業(yè)發(fā)展具有重大影響的企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新項目，且有望取得重要成果或突破性進展。

4. 年齡在50周歲以下（1966年1月1日以后出生），一般應具高級專業(yè)技術職務。

5．一般應是往年入選第一層次培養(yǎng)人員。已獲得過省151人才工程重點資助的培養(yǎng)人員不再作為推薦對象。

（二）第一層次培養(yǎng)人員

1．專業(yè)知識扎實，學術視野寬廣，能跟蹤本學科專業(yè)前沿，學術技術水平在省內(nèi)外同行中處于先進水平，團隊核心帶動作用強，經(jīng)培養(yǎng)具有入選國家“萬人計劃”領軍人才、百千萬人才工程國家級人選等國家重大人才工程的發(fā)展?jié)摿Α?span>

2．作為主要成員承擔過國家級重大科技計劃、重點項目、基金資助項目等，或為省部級重大平臺載體、產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目負責人。獲得過省部級以上科學技術成果獎勵或其他有影響力的社會獎項，取得了顯著經(jīng)濟社會效益的科研成果；

3．年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），有突出能力業(yè)績和培養(yǎng)潛力的，年齡可適當放寬。一般應具有高級專業(yè)技術職務；

4．第一層次申報人選一般應是往年入選第二層次的培養(yǎng)人員；

5．推薦申報人員中符合年齡條件的國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、省高等學校特聘教授（錢江學者）可直接列入第一層次進行培養(yǎng)，不占指標，不予重復資助。

（三）第二層次培養(yǎng)人員

1．具有較高學術造詣，能支撐我省學科建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，在省內(nèi)外同行中擁有較高知名度，經(jīng)培養(yǎng)具有入選省151人才工程第一層次等我省重大人才工程最高層次的發(fā)展?jié)摿Α?span>

2．作為主要成員承擔省省部級重點項目、基金資助項目等，或為省部級平臺載體負責人，或主持研發(fā)規(guī)模以上企業(yè)重大產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新項目，取得了高水平的創(chuàng)新成果。

3．年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），一般應具有高級專業(yè)技術職務。

4. 一般為省級以上人才工程中的青年領軍后備人才，或列入各市重大人才工程中的高層次培養(yǎng)人員。

（四）依托省重中之重學科、省級以上重點實驗室、省級重點企業(yè)研究院等重大創(chuàng)新平臺建設或省級以上重大項目、引才計劃引進的高層次人才，或其他往年未入選各類人才培養(yǎng)工程，但有突出貢獻或重大創(chuàng)新成果并具培養(yǎng)潛力的人員，經(jīng)各市或省級主管部門推薦，專家評議審議，也可以直接申報列入相應培養(yǎng)層次。

三、其他推薦選拔事項

今年在選拔評價過程中，將在組別內(nèi)分學術型、應用型、學術應用并重型三種申報人員類型，采取不同側重的評價辦法。學術型申報人員側重考慮創(chuàng)新性理論成果、學術研究等情況；應用型申報人員側重考慮技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化應用、技術服務推廣、經(jīng)營管理等情況；學術應用并重型申報人員兼顧考慮上述兩方面業(yè)績情況。

四、推薦材料和時間要求

（一）《2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（見附件1），報送電子文檔；

（二）《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選申報表》（見附件2），一式2份，同時報送電子文檔；

（三）佐證材料1份（不超過40頁，須單獨裝訂成冊，注意編寫目錄和頁碼）。

請各申報人將上述材料于4月28日前報送人力資源部（12號樓703室，電話：802551,聯(lián)系人：吳振）。

 附件：1．2016年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表

2．浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選登記表

 人力資源部

二〇一六年四月二十日