各學(xué)科、部門(mén)：

根據(jù)《“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法》（教人〔2011〕10號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2013、2014年度“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

        一、推薦名額

全校范圍推薦1名。

二、人選申報(bào)條件

（一）特聘教授人選條件

1、考慮到2013、2014年度“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃” 合并實(shí)施，此次特聘教授人選年齡要求為：截至2013年1月1日，自然科學(xué)、工程技術(shù)類(lèi)人選不超過(guò)45周歲（1967年1月1日后出生），人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人選不超過(guò)55周歲（1957年1月1日后出生）。

2、一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線(xiàn)工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

3、勝任核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

4、恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神。

5、聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。應(yīng)在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。

（二）講座教授人選條件。

1、在海外教學(xué)科研一線(xiàn)工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位。

2、學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就。

3、誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神。

4、聘期內(nèi)每年在受聘高校工作2個(gè)月以上。應(yīng)在簽訂聘任合同后一年內(nèi)到崗工作。

（三）已獲國(guó)家“千人計(jì)劃”支持的不在本計(jì)劃支持之列，“青年千人計(jì)劃”入選者除外。

（四）推薦人選如為高?，F(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)的，推薦學(xué)校黨委應(yīng)按照干部管理權(quán)限事先征得上級(jí)干部主管部門(mén)同意并提供書(shū)面意見(jiàn)，明確若該人選受聘為特聘教授，則在聘期內(nèi)不再擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、申報(bào)工作要求

各學(xué)科、部門(mén)從醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃實(shí)際出發(fā)，與省重中之中學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科等重大平臺(tái)相結(jié)合，科學(xué)規(guī)劃，擇優(yōu)推薦?！秾?shí)施辦法》、申報(bào)軟件、推薦材料要求等相關(guān)信息可從教育部人事司網(wǎng)站下載、查詢(xún)。

        三、材料報(bào)送要求

1、推薦人選情況匯總表、候選人推薦表（帶水印）一式4份；

推薦人選情況匯總表、推薦表由申報(bào)軟件生成，推薦表中近5年成果的起算日期均從2009年1月1日起。

2、附件材料一式3份；

3、推薦表和附件材料的電子材料通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)上傳。

各申報(bào)人將上述材料于2014年6月10日前報(bào)送人力資源部（12幢703室，聯(lián)系人：吳振，電話(huà)：802551,）。

人力資源部

2014年6月5日