“?？聘哔|量發(fā)展建設，是公立醫(yī)院高質量發(fā)展中最重要的‘構建公立醫(yī)院高質量發(fā)展新體系’的根基，醫(yī)院應以專科發(fā)展帶動診療能力和水平提升。”溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院副院長張維溪近日做客由人民健康推出的“加強臨床?？平ㄔO 推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展”系列節(jié)目時提出，要以滿足重大疾病臨床需求為導向建設臨床?？?，加強人才儲備，以“強?？?、大綜合”為醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，探索多院區(qū)背景下的?？聘哔|量發(fā)展。

發(fā)展特色?？?構建多院區(qū)醫(yī)療差異化布局

“我院作為成人、兒童?？企w系齊全、全生命周期服務的省級綜合性醫(yī)院，2020年先后啟用甌江口院區(qū)和龍灣院區(qū)?！睆埦S溪說，溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院以“2+2帶3”專科發(fā)展策略謀劃多院區(qū)?？铺厣l(fā)展，即重點打造兒科和骨科兩大優(yōu)勢學科，瞄準腫瘤和心腦血管兩個重大問題，發(fā)展麻醉、康復和婦產三大關聯(lián)學科。

“我院現(xiàn)有三大院區(qū)五大區(qū)域，每個院區(qū)都有鮮明的專科發(fā)展定位，盡可能地滿足老百姓精準就醫(yī)的需求。”談到?？铺厣季值亩嘣簠^(qū)發(fā)展布局規(guī)劃，張維溪介紹，龍灣院區(qū)為成人醫(yī)學中心，重點發(fā)展泛腫瘤、泛心腦血管專科群，旁邊設立康復醫(yī)學中心，重點發(fā)展康復?？?；鹿城院區(qū)學院路部以兒童醫(yī)學專科為主，南浦部以婦產生殖為主；甌江口院區(qū)以骨科、創(chuàng)傷為主。

“在急危重癥方面，我院根據(jù)三大院區(qū)?？铺厣ㄎ?，構建胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心‘五大急危重癥救治中心’，縱貫溫州鹿城區(qū)、龍灣區(qū)和經開區(qū)，護佑浙南閩北贛東老百姓的生命健康。”張維溪說。

加強人才儲備 助力重點專科高質量發(fā)展

應如何建設一支高質量人才隊伍來推動醫(yī)院學科發(fā)展，促進醫(yī)療質量提升？

張維溪提出，人才是醫(yī)院最寶貴的財富，是醫(yī)院發(fā)展的核心。醫(yī)院、學科若想高質量發(fā)展，應從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素，在加強人才儲備的前提下發(fā)展多院區(qū)；應重視醫(yī)療技術、臨床科研和醫(yī)院管理等全領域人才的引育，加快公立醫(yī)院高質量人才隊伍建設；重視急需緊缺專業(yè)人才、公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)學復合型人才、公立醫(yī)院行政管理人才和中醫(yī)藥特色人才等特殊人才的引育。

目前，溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院已啟動十大人才新政計劃，通過“外引內培”，建立起符合醫(yī)院發(fā)展需求的人才梯隊；探索破“五唯”的破格晉升制度，制定實施《衛(wèi)技人員晉升主任醫(yī)師特別推薦渠道管理辦法》；精準引育臨床科學家，把更多有潛質的優(yōu)秀醫(yī)生、臨床骨干、學科帶頭人階梯式培養(yǎng)成臨床科學家。

優(yōu)化服務流程 推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展

醫(yī)療質量安全直接關系到患者的就醫(yī)體驗與生命保障。張維溪從溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院提升診療模式、優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新醫(yī)療技術和提升醫(yī)療質量等五個方面做了介紹：

一是設立門診綜合崗和住院服務中心。門診綜合崗融合10余個部門，60項業(yè)務，實現(xiàn)醫(yī)事服務“一窗受理、一站服務，一章管理”，大力推進“診前、診中和診后”全流程管理。

二是建立“以患者為中心、以疾病為鏈條”多學科診療模式。龍灣院區(qū)啟用八大門診診療中心，將同一系統(tǒng)不同?？普{整至同一診療中心，倡導內外科交融，加強多學科診療溝通?；颊咴趨^(qū)域內享有掛號、取號、繳費、預約、抽血、測血壓和超聲檢查等就診“一站式”服務。

三是重點推出“日歸”（當天進出院）式日間手術服務模式，同時推進門診治療中心和門診化療中心建設。

四是拓展服務模式，提高服務效率。周末和節(jié)假日常態(tài)化開展門診，在省內率先實施門診全年無休舉措，方便百姓就醫(yī)。同時，提高服務效率，日間手術占擇期手術比36%。

五是創(chuàng)新醫(yī)療技術。熟悉運用達芬奇機器人基數(shù)和加強成人、兒童ECMO技術應用。

張維溪還提出，為了醫(yī)院全面質量的持續(xù)改進，建立質量改進長效機制，溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院每月開展一次由院長和分管醫(yī)療副院長帶隊的全面質量查房，實現(xiàn)整改向治理效能轉化，推進我院高質量發(fā)展?！按送?，還制定各醫(yī)療科室‘一科一策’醫(yī)療考核體系，與每位醫(yī)生年終績效相掛鉤。醫(yī)科考核體系全面圍繞國家三級公立醫(yī)院績效評價和浙江省DRGs績效評價，并結合我院十四五規(guī)劃醫(yī)療發(fā)展的核心目標?！睆埦S溪說。

來　　源：人民網(wǎng)

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